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中小企业培训常犯的错误
核心提示:1.不重视培训。 ,2.过分依赖外部的培训 ,3.为培训而培训,而不是为了解决问题而培训 ,4.不亲自建立自己的培训体系。 ,5.不做培训计划。 ,6.老板不亲自做培训 ,7.没
如何避免企业培训成为鸡肋
核心提示:一、健全的内部培训系统 ,二、完善的培训计划 ,三、受控的培训实施过程 ,四、有效的培训效果评估和培训运用 ,五、良好的培训协调机制 , 近期公司的年度培训计划实
企业年度培训计划模板——经理人必看
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为什么落地式培训这么抢手
企业内训的现状找不到最合适的课件和老师——老师和课件不少,可好像都不是我想要的;即使现场好,后期也没实效——现场反应不错,可过段时间问题还是问题。
咨询式培训的好处
咨询式培训提高企业竞争力 如今,不管企业规模如何,企业本身所要关注的都是怎样在有限的条件下提高企业的竞争力。毕竟在产品高度同质化的今天,企业产品没有竞争力、卖不出
培训体系建设进入3.0时代
根据培训体系建设的成熟程度不同,每个企业面临的问题表现重点又各不一样。总体而言,根据问题特征不同,我们可以将培训体系的成熟度分为四个时代。我们可以根据问题表现,来确定
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