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职场上最重要的就是上司的信任
在职场上最重要的是什么?每个人都会给出不同的答案，如果浓缩为一句话就是：上级的信赖。 要想最快最稳地进入公司核心，就要获得这份信赖，不能受到上级信赖的职员，永远只能徘徊
解读企业成长密码——管理咨询 员工培训
管理最重要无非做好三件事——管人、管事、管财物，只要把这三点管好，理好，管理基本上就可以做到位了，但我们要去考虑一个问题，事和物的背后是什么？就是人，只要把人盘
工作三五年还不会跳槽，你混什么职场？
Dean大学毕业后在同一家外贸企业做销售四年多，因为业务能力强人缘也不错，做到部门副经理，也算是个职场精英了。最近单位业务转型，眼看着周围的同事不是自己离开，就是被充实到其
王石：没变强是因为你太舒服
职业生涯很长，对企业而言，它需要你成为一个专才，但从职业发展来看，你需要成为一个全才，方能适应社会的变化。阻碍你成为全才的不良习惯有很多，有时候我们喜欢趋利避害，拖延症更是
职场“聪明人”，别让领导“裸奔”
很多人不明白，为何曹操心怀天下、爱惜人才，却容不下聪明的杨修?深谙职场之道的人明白，杨修的“聪明”举动，其实是一次次让曹操在下属面前“裸奔”。懂得
企业管理：威逼利诱很管用!
《左传》记载：孙武去见吴王阖闾，与他谈论带兵打仗之事，说得头头是道。吴王心想，“纸上谈兵管什么用，让我来考考他。”便出了个难题，让孙武替他训练姬妃宫女。孙武挑选
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