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培训只讲结果交换的团队走不远
这些观念当然没错，而且是很多企业培训老师讲课的中心思想，但我想说，这些理念，在企业经营的顺景中，不会有太大的问题
你所有的抱怨都是该有的遇见
经常抱怨社会不公，直到后面做了企业管理培训工作，接收了各种大师的熏陶，才纠正了这个偏见
管理干部应与下属有足够的“情感交流”
在10多年前，我在重庆听了一位培训老师讲客户服务课，老师说好的服务“服务源自多次难忘的情感交流”，当时真的是太喜欢这句话了
企业管理者应给下属足够的尊重感
在中层管理企业内训中，我们最近聊得最多的话题是如何有效的去发掘新生代员工的主观能动性
老师的很多品质都是我们应该学习的
或许，身为培训老师大多数都很朴素，当一个人精神非常富饶的时候，他就不会计较外在的物质的简单了
决策和洞察力对企业管理者非常重要
前段时间在朋友圈看到一张图片，一名出租车司机超控台放了五六台手机，不是导航，也不是刷短视频，而是抽间隙时间看股票行情，让我们不得不想起一句话，将来的你一定会感谢现在努力的自己。但遗憾的是，他并没有成为股神，甚至都没有赚到过钱
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