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选人和用人孰轻孰重
在职场中我们经常会争论一个话题,招聘中选人和用人那一个更重要,其实这个没有绝对的对错,企业大小不同,工作的种类不同
判断目标是否坚定的几个维度
在短视频上看到一个观点,“当你做出成果前,不要和任何人分享你干的事情”,这句话有一定道理,但有些片面,本质上是很难做到,因为人在社会中,总会遇到人,有人的地方就有指指点点,就有是非。我们需要做的是,坚定自己认定的目标。
工资只是工作成果的部分回报
每个人人生都有不同的梦想,但有一个目标是一致的,就是让自己过得幸福,然而,看似物质生活越来越丰富的时代
善于观察的人生命更精彩
这个节,那里也没去,选择在家静下来读书、写文章、看电影,也是度假的好方式,有人说,人要么思想在路上,要么身体在路上,是的
招商演讲一定是龙头凤尾
总之,总结是整场演讲的情绪最高点,是听众所储备情绪能量最足的时候,当然演讲者也是情绪最饱满的时候,因为,人与人之间是相互影响的,
修辞让演讲更生动
搭建好了演讲的结果,演讲就有了框架,但光靠干巴巴的框架,很难引起听众的兴趣,更难引起共鸣,所以,我们要运用修辞手法让这些论点变得更生动,能够让听众感同身受。修辞手、法在商务演说
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