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作为现代企业管理者，面对新生代员工越来越个性化和独立自主的思考模式，以及对平等和尊重、关爱的需求，对管理者的综合素养要求越来越高，如何才能打造出一个有凝聚力有执行力的团队，笔者认为可以从以下三点入手
/html/202309/4032.html - 2023-09-08 - 培训老师随笔
成为一个领域的专业讲师，可能是很多职业人士的梦想，毕竟讲师的收入和工作时间以及受人尊重的程度是完全不一样的，走入讲师行业的人很多
/html/202308/4001.html - 2023-08-07 - 培训老师随笔
一位亲子培训老师说，比上兴趣班更重要的是要激发和保持孩子对学习的兴趣，这一点我非常认同，在我身边有一些孩子从小就被补习班安排得慢慢的，现在的情况就是对学习越来越没有兴趣，导致学习越来越吃力
/html/202210/3706.html - 2022-10-28 - 培训老师随笔
所以，正如在企业沟通培训课中讲到的那样，我们应该尊重差异，摒弃偏见，接收人的不完美，与人合作多看长处，少找问题
/html/202209/3675.html - 2022-09-26 - 培训老师随笔
在中层管理企业内训中，我们最近聊得最多的话题是如何有效的去发掘新生代员工的主观能动性
/html/202209/3660.html - 2022-09-11 - 培训老师随笔
作为一位看起来还算成功的企业内训师，最重要的标志之一就是能够获得别人的尊重，企业招聘培训员工时，考察一个人的品行是否端正，最重要的标志之一就是懂得尊老爱幼
/html/201910/3037.html - 2019-10-09 - 公司新闻
所谓礼仪，就是你的谈吐，仪容仪表要让对方觉得爽，是一种主动的，积极的，发自内心的对他人的尊重，礼仪是一家公司形象的最好体现，是对品牌最好的赋能，无论你是从事什么行业，都应高度重视员工礼仪的培训
/html/201901/2846.html - 2019-01-02 - 公司新闻
企业高管参加再多的管理培训，学习再多的管理技能，如果不懂得尊重，就谈不上领导力，领导力的第一步，就是学会尊重他人，现代文明的标志是什么？是物质富足，还是文化发展? 有人总结了20个字来诠释文明：生命得尊重
/html/201811/2809.html - 2018-11-16 - 公司新闻
是克服个人缺点的最佳手段，尊重个性差异，是团队的最大特点，打造有效的团队，需要专业化训练，团队必须是共同学习的学习型组织，团队建设的方法可以通过学习获得。近日，重庆某交通设备企业举办《高绩效团队建设》培训
/html/201804/2629.html - 2018-04-20 - 公司新闻
这本书最重要的观点是在说明个人的独特性，这种尊重个人将个人特性放在最显耀的地位，是人文主义的核心思想，而产生人文主义思想的前提是要有自由意志，但自由意志这个东西真的存在吗?随着现代科技的发展.....
/html/201708/2274.html - 2017-08-08 - 培训老师随笔
