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流程和制度的完善是企业执行力培训落地的基础
经常在各大新华书店及机场看到大量关于企业员工执行力培训方面的光碟,也非常的畅销,因为每家企业的老板都希望自己的员工执行力强,而每家企业都存在执行力的问题,也有很多企业把执行力培训引进企业,甚至把他作为员工培训的首选项目,然并卵,很多时候结果往往和预期有很大的落差,企业执行力必须有流程和制度做保障
阳光心态与团队执行培训
企业一定要高度重视企业员工的培训,因为,我们可以买到一个人的时间,可以雇一个人到固定的工作岗位,IMG_1179_副本.jpg可以买到按时或按日计算的技术操作,但却买不到热情,买不到创造性,买不到全身心的投入。因此,对员工的激励就显得格外重要,而企业培训是激励员工的重要手段.
某金融集团中层领导力培训
企业管理培训中,对管理者的培训通常有两大体系,领导力和执行力,领导力为管人系统,执行力为管事系统,领导力为天使之剑,执行力为魔鬼之剑,一个卓越的领导者一定要有这两方面的能力,因此,在企业中层管理培训中,这两项课程一直很受欢迎。
某卫浴公司执行力培训
企业执行力培训是企业管理培训中常见的课题,无论是销售型团队,生产型团队还是服务型团队,执行力培训卢文平.jpg都需要执行力的培训,因为企业制定的战略能否落实,全看企业团队的执行力,一个团队是否优秀有两个重要的标准,第一是凝聚力,第二就是执行力。
某老牌国有企业团队沟通培训
进入互联网时代,由于人们对社交工具的依赖,面对面的沟通机会越来越少,而在沟通中,你在说什么对沟通结果的影响只有7%,你是怎么说的占38%,你的身体语言占55%,不难看出,在未来的企业管理培训中,沟通的培训越来越重要
中层管理培训之激励与辅导
中层管理有一项重要的能力就是对下属的激励,而很多中层管理者都是从基层晋升而来,大多数又没有经历过专业的管理培训,IMG_1510_副本_副本.jpg很多的中层管理人员自己干的时候做的很棒,但带团队的时候不但带不好团队,自己的工作也受到影响。
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