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出产品前先出人才
松下幸之助有句名言,“出产品前先出人才”,中国也有句名言,“养兵千日,用兵一时”,阿里巴巴创始人马云先生也曾谈到,“我们的优势不是淘宝,不是天猫,不是聚划算,而是我们拥有一群有共同价值观和理想的人”,可见,企业人才的储备和企业员工的培训是企业发展的重要因素。
企业培训不能忽视沟通培训
人类步入互联网时代,通讯工具越来越发达,随着人们对社交软件的依赖,人与人面对面的沟通貌似成为了现代人的障碍。 在企业管理中,沟通是影响组织效率的重要因素,因此,企业培训的项目中,一定不能忽略对员工尤其是中高层管理者沟通艺术的培训。
你可能不了解的新员工培训
企业新员工培训往往会被企业忽视,有些企业怕新员工培训后流失,给企业造成损失,通常会等新员工稳IMG_4399.JPG定后再进行培训,其实新员工培训做的好坏恰好是影响新员稳定性的关键因素,卓越的企业都会再新员工培训上花费大量的经费和精力,部队也是一样,新员工培训是一个入模子的过程,企业一定要高度重视。
工商联合会总商会执行力培训
企业执行力培训,是目前发展型企业最需要培训的主题,也是铁赢(中国)邀课率最高的培训课程,JJX1 (49).JPG到底企业执行力培训应从那几个角度去解决呢?王岐山书记曾经谈到过关于反腐的三重境界:不敢腐、不能腐、不想腐; 什么叫不敢腐? 就是目前持续的高压态势让人不敢腐,腐败了成本很高。什么叫不能腐? 就是制度设计得很合理,想腐败,没有腐败的空间,找不到制度的漏洞。 什么叫不想腐? 那就是个人道德、个人信仰要起作用了。
万众创新需要大量人才
大众创业,万众创新,这个词这两年火了,自李克强总理提出这个词来,全国上上下下掀起了一股创新创业潮。然而创新需要人才!企业如果希望继续吸引尖端人才来充实研发能力,就必须重新思考人才招聘和企业培训计划。
对元老级干部执行力培训刻不容缓
企业发展到一定阶段,成功的经验就会成为发展的阻碍因素之一,而创始团队很有可能各自为政,成为企业发展的巨大障碍因此,企业对创始团队的思维及能量升级是企业管理培训的重要项目,其中,创始团队由于企业之前的成功而导致的优越感使他们执行力持续下降,因此,对核心团队执行力的提升培训是十分重要的。近日,某50强民营企业特邀铁赢首席培训师卢文平先生为来自全国各地100多位中高层管理者培训执行力,全程以互动、案例、PK形式进行,学员们参与积极,以下为某学员精彩分享片断:
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