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社交电商时代企业都应参加一次人际关系培训
记得多年前有一位培训师说了一句话,至今记忆犹新。他说:很多人学这学那,就是不学人际关系培训。而人际关系,才是最紧要的学问
这个重庆的老师讲目标管理培训有点不一样
企业员工素养培训中很多时候会讲个人战略规划,这身没问题,但如果只是为了定目标而定目标,往往本末倒置,未来的战略应和当下工作紧密联系,融为一体,以终为始,这样的目标才能够达成,才定得有意义
与曾经在一家企业战斗过的老师聊高考培训
昨晚与企业培训圈的老友相聚,谈到孩子高考的问题,现在高考真是让家长操碎了了心,一位咨询行业同仁聊到,高考前一个月花的培训费用就高达几万,这比咋们管理培训行业来说要高出很多,也不晓得一个月的突击对高考成绩的突破到底有多大
再牛的心理学培训师也解决不了的问题
很多人都有过抑郁或者焦虑的经历,现在情绪和心里问题越来越多,情绪管理培训也非常多,通过这些年对这些问题的干预经历,让我深刻认识到一个道理:根基才是最重要的。那么,什么是根基呢?对于一个生活在红尘中的人而言
5G时代培训公司从业者应与时代认知同步
今天上午,国家开始办法5G牌照,标志着一个新的时代的到来。4G时代移动互联网蓬勃发展,5G时代将创造更多可能。重庆企业培训行业也将面临更多的挑战与机遇,作为教育咨询行业的一员,应该与时俱进,才能给学员带来与时代同步有价值的分享
看看知名企业都是怎样给HR培训人才观的
近日看封神,剧中姬昌爱民爱子忠义肝胆相照,谆厚谦谦君子之风,让在下仰慕不己。高贵人品,君子风范,亘古长存。在企业选人中也一样,像蒙牛等诸多知名企业都是把德放在第一位的,因为有才无德的人,就是我们熟知的德不配位,对企业来说是灭顶之灾,有德无才之人在公司可以培训使用
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