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你的领导可能不会培训你的三大步骤
在教导型领导力培训中的第一课就是我发现我自己,因为只有发现了自己才有可能更好的领导他人,我们都要教导自己认识自我,似乎所有的关系和开展的活动都是围绕这个一生的课题来设定。而体验就是最好的方式
企业学员没做好这点培训效果会打折扣
作为发展迅速的内地城市,重庆的培训行业竞争日益激烈,对培训老师的要求也越来越高,不但要有干货分享,能够现学现用,更重要的是要能够带动现场的氛围,在跟随铁赢培训老师走场的过程中,笔者发现老师每一次都会做一个破冰动作
企业教练要不要跟风当下的流行培训项目
今年流行什么培训课程呢?一个出色的管理培训师重要的是要有独立认识,独立人格。一个人只有有了独立人格,才不会人云亦云,浑浑噩噩,盲目跟风,流行什么课程就讲什么课程,在培行业这些年,看到红极一时,昙花一现的培训师数不胜数
企业老板在EMBA培训课堂上听不到的干货
现在创业的人越来越多,作为一名创业者,也是一名协助他人创业的培训师,笔者在创业上有一些心得与大家分享,其实创业本质上就一件事,找人。尤其是合伙人。人不靠谱,再好的事情也能做砸。因此
为什么培训师理论功底深厚却不受企业欢迎
这几天参加公司组织的管理沟通培训,关于沟通,课程现场老师举的一个案例让我印象深刻,小明经常说话文绉绉的,喜欢转弯抹角。有一次,老师给小明打电话,老师问他:小明在干嘛?小明:跟几个兄弟伙在做研究呢
内地企业进口西方管理培训需理性推进
在培训行业摸爬滚打这些年,对培训行业的发展还是有一些研究,比如以前的培训理念和工具主要是以进口西方的为主,一开推广起来还是很有效用,尤其是在规模化经济时代,随着中国的高速发展
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