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这个课题是企业老板高管员工都需要培训的
最近和铁赢内部专家培训老师讨论，如何开发出市场更需要的培训产品，我们都达成了一个共识，无论是老板的培训，还是高管培训，或者是员工培训，自我认知都是大家需要学的一个重要课题，在著名课程教练技术里的第一篇章
HRD应明白素养培训在企业中的真正价值
很多HR朋友问到，到底怎么去判断培训的效果，怎么去选择合适优质的培训机构，笔者认为，一场好的培训应该让学员静下来思考，做自我反思，一场好的培训是能够让心灵回归，很多人不理解，为什么说“心灵回归”
别把心理学培训谈到的原生家庭当借口
在企业员工心态培训的课堂上，我们经常会谈到原生家庭多一个人信念以及心态的影响，最近有心理学家在研究原生家庭，强调童年阴影。他们把童年幸福的标准定得很高，把童年阴影的影响夸得极大。看完他们的文章
社交电商时代企业都应参加一次人际关系培训
记得多年前有一位培训师说了一句话，至今记忆犹新。他说:很多人学这学那，就是不学人际关系培训。而人际关系，才是最紧要的学问
这个重庆的老师讲目标管理培训有点不一样
企业员工素养培训中很多时候会讲个人战略规划，这身没问题，但如果只是为了定目标而定目标，往往本末倒置，未来的战略应和当下工作紧密联系，融为一体，以终为始，这样的目标才能够达成，才定得有意义
与曾经在一家企业战斗过的老师聊高考培训
昨晚与企业培训圈的老友相聚，谈到孩子高考的问题，现在高考真是让家长操碎了了心，一位咨询行业同仁聊到，高考前一个月花的培训费用就高达几万，这比咋们管理培训行业来说要高出很多，也不晓得一个月的突击对高考成绩的突破到底有多大
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