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再牛的心理学培训师也解决不了的问题
很多人都有过抑郁或者焦虑的经历，现在情绪和心里问题越来越多，情绪管理培训也非常多，通过这些年对这些问题的干预经历，让我深刻认识到一个道理:根基才是最重要的。那么，什么是根基呢？对于一个生活在红尘中的人而言
5G时代培训公司从业者应与时代认知同步
今天上午，国家开始办法5G牌照，标志着一个新的时代的到来。4G时代移动互联网蓬勃发展，5G时代将创造更多可能。重庆企业培训行业也将面临更多的挑战与机遇，作为教育咨询行业的一员，应该与时俱进，才能给学员带来与时代同步有价值的分享
看看知名企业都是怎样给HR培训人才观的
近日看封神，剧中姬昌爱民爱子忠义肝胆相照，谆厚谦谦君子之风，让在下仰慕不己。高贵人品，君子风范，亘古长存。在企业选人中也一样，像蒙牛等诸多知名企业都是把德放在第一位的，因为有才无德的人，就是我们熟知的德不配位，对企业来说是灭顶之灾，有德无才之人在公司可以培训使用
看华为是如何培训新员工的
新员工培训是公司培训的一个重要组成部分。
你的领导可能不会培训你的三大步骤
在教导型领导力培训中的第一课就是我发现我自己，因为只有发现了自己才有可能更好的领导他人，我们都要教导自己认识自我，似乎所有的关系和开展的活动都是围绕这个一生的课题来设定。而体验就是最好的方式
企业学员没做好这点培训效果会打折扣
作为发展迅速的内地城市，重庆的培训行业竞争日益激烈，对培训老师的要求也越来越高，不但要有干货分享，能够现学现用，更重要的是要能够带动现场的氛围，在跟随铁赢培训老师走场的过程中，笔者发现老师每一次都会做一个破冰动作
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