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未来企业需要学会用这三种人
近越来越多地听到大企业开始考虑使用机器人的新闻,比如台湾的富士康就已经在一些生产岗位采用了机器人。请问,当前国内国外的企业用人有什么新趋势是我们可以借鉴的吗? 见
如何让培训提升回报率
为什么要培训 越来越多的中国企业意识到员工培训的重要性已是不争的事实,但对于培训的意义和方法并不是每个企业都真正地了解和掌握。很多企业的高层管理人员和人力资源
中国最牛微商团队——超人归来潜能特训
由重庆伊风尚贸易有限公司、深圳中寰生物科技有限公司、铁赢(中国)有限公司携手打造的风尚联盟“超人归来”巅峰潜能特训于2016年4月24日晚在重庆海兰云天酒店圆满闭幕,本次培训邀请到铁赢中国首席培训师卢文平先生领衔讲授,为期三天的学习,从互联网时代如何转型,到对微商的定位与认知,到如何修炼自己打造属于自己的个人品牌,到如何玩赚微商的天龙八步,参训学员纷纷表示受益匪浅,不虚此行。
企业培训的关键还是需要多思考
毕竟不同行业,不同企业,各自的需求是不一样的,所以,一般来说,个负责任的培训师,他是不能随便告诉学员做什么,不做什么,什么是对的,什么是错的。否则,老师在没有了解企业现状之前,随便
如何突破企业培训管理中的困惑
困惑之一:培训项目的定位不准,目的不明,对象不清晰。问题解析:“为什么人的问题,是一个根本的问题、原则的问题”。企业培训活动不论其性质、层次和内容,我们首先要解
你所不了解的企业培训潜规则
身体的距离决定心理距离 心理学家沙姆在一所大型图书馆做了一组实验。当图书馆只有一位阅读者时,沙姆走过去坐在他或她的身边,测试其反应。经过80多次的实验,沙姆发现,当
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