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互联网时代员工培训的趋势
互联网文化的本质不是被动接受，而是各种主动的交流和参与。 被新生代所迅速接受的互联网文化，包括了以下特征：信息的高速流通、免费信息的过载、速度、自我控速、雪球效
企业培训总经理责任不可推卸
一、 是培训人员没有“眼睛向上”的意识，将“培训”一字内涵狭义化了，认为培训就是对员工的再教育，不知道培训意味着对企业内所有人员进行潜力开发；
到底新员工值不值得公司培训
埃森哲公司人才与组织业务常务董事凯瑟琳•拉威尔说：“雇主希望毕业生们来到公司时已经具备相关的能力，但期望与现实之间总是存在差距。”也就是说，很少有毕业生
沃尔玛的员工培训体系
1、新人入职培训：90天定乾坤 沃尔玛在全世界的雇员总数大约为110万，为了留住人才，公司将注意力集中在帮助新员工在头90天里，适应公司环境。如分配老员工给他们当师傅;分别在3
巴黎埃菲尔铁塔的故事你知道吗
他依然记得初见17岁的她清澈而倔强的眼神。没有父母的祝福两人虽然清苦但也幸福。相伴15年后她不幸病逝，留下他靠回忆度过余生。最终他登上了用十年时间亲手设计的铁塔最高层
20条在逆境中成长的励志名言
1、只要能收获甜蜜，荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。 2、进取乾用汗水谱烈军属着奋斗和希望之歌。 3、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。你可以胜利，也可以失败，但你
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