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管理者存在的6个员工培训误区
1、“为人作嫁衣论” “员工培训之后反而造成人才流失，既花了钱，耽误了工作，还增强了竞争对手，岂不冤枉?”特别是一些中小企业，由于在自身实力、企业
新员工最需要的是正能量培训
首先，让新员工拥有正确的美德观。正确的美德观，是正确认知的基础。员工只有具备良好的品质和正确心态，才能有正确的认知，这看似是员工的个体品行属性，其实这对一个企业影响
企业新员工培训的4个要点
一、将一批别人转化为自己人的过程 较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生，然后像“宝”一样进行培训，希望他们成长为企业未来的顶梁柱。而每年新进员工
企业内训的五个关键词
1．企业内训是企业的推助剂 他需要企业最高领导的支持与重视。培训不能直接产生效益，所以往往被很多人所忽视，但是企业最高领导必须重视，要让全体人员知道领导人对培训的
关于诚信的名言警句
1、谁如果失去了金钱，他只是失去了他能再次得到的东西，要是谁失去了诚信，他就会失去了他再也不会得到的东西。 2、生活是需要诚信的，有了诚信才会有幸福可言。 3
销售激励经典语录
1. 机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。机会是为哪些有梦想和实施计划的
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