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为什么企业搞忠诚度培训都是徒劳
有不少企业都做个忠诚度方面的培训，但往往收效甚微，对于企业邀请做忠诚度方面的培训
职场突围的四大职业素养
我们都想在职场中能够获得领导者的青睐，能够有更多的机会晋升，但很多时候往往力不从心，事与愿违，不知道从何下手，笔者总结了以下四点职场的基本素养
比起大饼，可能我更关心今天能不能吃到冰激凌
直到今天，还总有一些企业培训大师给老板讲课会说，作为领导者，一定要学会给员工定目标，描绘愿景，说白了就是画大饼，当然，梦想还是需要的，但事实上现在都不缺大饼，因为各大短视频平台天天都在画，对于大多数的职场人士来说，比起大饼
培训只讲结果交换的团队走不远
这些观念当然没错，而且是很多企业培训老师讲课的中心思想，但我想说，这些理念，在企业经营的顺景中，不会有太大的问题
你所有的抱怨都是该有的遇见
经常抱怨社会不公，直到后面做了企业管理培训工作，接收了各种大师的熏陶，才纠正了这个偏见
管理干部应与下属有足够的“情感交流”
在10多年前，我在重庆听了一位培训老师讲客户服务课，老师说好的服务“服务源自多次难忘的情感交流”，当时真的是太喜欢这句话了
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