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管理要会激发善意
现代科学管理之父德鲁克说，“管理的本质，就是激发他人的善意”，是的，如果能够激发人的善意，是的，如果能够激发人的善意，管理讲变得相对简单，因为善意会让人付出，有利他心，会在工作中体会到喜悦，工作状态也会越来越好。
用爱来激励人
前段时间在网上看到一句扎心的话，说的还挺有意思，但也听扎心的，网曰:"请不要爱我，如果你不爱自己的话，因为你没法给我你自己没有拥有的东西。"这话说得也挺实在，其实，在外面身边这样这样的情况还是挺多的。
沟通中不存在刀子嘴豆腐心
不知道你有没有看过一部电影叫《万箭穿心》，女主漂亮，能干，持家，但是嘴不饶人，说话不过大脑，快人快语，但确实个热心肠，对男主也是一片痴心，这就是我们常说的“刀子嘴豆腐心”标准款。男主则相对懦弱
人前莫揭人短在沟通中很重要
在沟通培训的课间，有学员问，在说话的时候有没有特别禁忌的事情，其实沟通中要注意的点还真的特别多，不是一两句话能说清楚的，不过有一点，笔者觉得确实要注意，那就是“人前莫揭人短，人后莫说人闲”
沟通中如何化解大部分冲突
在日常工作和生活中，沟通中难免发生冲突，如何化解冲突，或者至少不让冲突升级，笔者认为做好这一点，大概率会缓解很多冲突
价值和金钱可以画等号吗
与人交往，要想有好的人际关系，就要把价值与金钱这两样东西搞明白，金钱与价值不能完全画等号，这个认识不透彻，不但会影响人脉关系，还会影响你的自信。
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